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Loja de Pneus: Como utilizar a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas

18/06/2021 |   Gestão Liderança Reforma de Pneus

Loja de Pneus: Como utilizar a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas

Manter uma equipe colaborativa e produtiva pode ser uma missão desafiadora. Na verdade, de acordo com as estatísticas, está se tornando cada vez mais difícil aumentar o desempenho geral da equipe.

 

E, como você pode imaginar, a baixa produtividade afetará negativamente a sua loja de pneus em termos de receita, envolvimento dos funcionários, qualidade do trabalho e muito mais.

 

Mas a boa notícia é que as empresas podem influenciar e renovar sua produtividade de várias maneiras. Por exemplo, eles podem fazer isso com a ajuda da tecnologia. Neste artigo, vamos nos aprofundar em como utilizar a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas

 

Existem muitos avanços tecnológicos que podem acelerar a comunicação e melhorar o desempenho dos funcionários.

 

Você pode estar familiarizado com algumas dessas tecnologias, mas não tem certeza de como fazer com que funcionem para você? Então confira esse post até o final e veja como é possível utilizar a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas

 

Melhorar a gestão de pessoas com o compartilhamento de arquivos na nuvem

 

Existem muitas opções no compartilhamento de arquivos em nuvem. A colaboração é muito mais fluida entre os funcionários porque a organização é mais fácil e acessível.

 

Informações se tornam acessíveis de qualquer lugar com uma conexão online e permitem que os funcionários vejam as alterações em tempo real, permitindo uma transferência de informações mais rápida.

 

Quando os colaboradores percebem que sua contribuição é monitorada, eles têm incentivos para serem mais proativos. Também permite que os gerentes rastreiem e observem quem é mais dedicado e ofereça-lhes reconhecimento por suas contribuições e trabalho árduo.

 

Descentralização de informações

 

Em sua estrutura atual, é complicado conceder acesso às informações? Então invista em tecnologia e informatize! Oferecer uma plataforma por meio da qual seus funcionários possam editar suas informações pessoais, consultar a folha de pagamento, comprovantes pessoais, é uma grande vantagem da tecnologia.

 

Forneça aos gestores acessos detalhados para que eles possam entender melhor os recursos disponíveis e executar processos com mais rapidez. Invista em treinamento para que esses membros da equipe possam utilizar as ferramentas de que você dispõe para tomar decisões melhores e mais ágeis.

 

Figura 2 Loja de Pneus: Como utilizar a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas

 

Aumento da eficiência com sistemas informatizados

 

O sistema de automação é um importante aliado da empresa, que pode tornar a execução dos processos básicos da área gestão de pessoas mais eficiente sem aumentar custos. Ao contrário: essas ferramentas ajudam a reduzir custos, o que facilita a obtenção de resultados de alta qualidade.

 

Além de reduzir a jornada de trabalho dos funcionários, muitos outros processos podem ser facilitados, como controle de necessidades de treinamento e qualificações, gerenciamento de avaliação de desempenho e controle e gerenciamento de EPI. No início da implementação de tais soluções, pode-se constatar que a incidência de erros é baixa.

 

Qualificação do seu processo seletivo com software de gestão

 

O cruzamento efetivo de dados é um dos principais benefícios de usar a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas. A própria ferramenta considerará a definição dos requisitos básicos de uma determinada posição e filtrará os currículos que atendam às expectativas de vagas no pool de talentos.

 

Outro grande benefício é que o cadastro dos currículos fica localizado em um único local e formato, garantindo assim maior controle e direitos de acesso dos próprios candidatos.

 

Após a implementação da tecnologia na gestão de pessoas, a formação de equipes fica mais simples e o recrutamento é um processo ágil. Da mesma forma, todo o histórico de seleção pode ser usado para promover futuras oportunidades de emprego.

Engaja os colaboradores

 

Quando sua empresa investe no desenvolvimento dos funcionários, acaba contratando as pessoas certas que estão em conforme com a formação cultural da empresa, logo isso aumenta a participação de todos os profissionais.

 

A melhoria vem de diferentes experiências. Uma delas é a conquista da autoconfiança, pois os colaboradores que participam de programas de treinamento e desenvolvimento ficam mais preparados, acreditando no próprio potencial.

 

A contratação baseada em logaritmos reduz muito o índice de rotatividade, pois os profissionais estão mais alinhados com a imagem da empresa. Eles também podem se integrar rapidamente à equipe.

 

Oferece visão estratégica

 

Observe que todas as vantagens que a tecnologia oferece em termos de gestão de pessoas podem ser combinadas em um único ponto: visão estratégica. Isso é essencial para o sucesso da sua loja de pneus.

 

A visão estratégica é saber compreender a situação real da empresa e do mercado e preparar-se para o futuro de acordo com a situação específica. Portanto, os recursos humanos são considerados a área básica de qualquer organização.

 

Considerações finais

 

O mundo corporativo está passando por mudanças profundas em vários sentidos. Com tantas mudanças, é preciso seguir a tendência e buscar ferramentas eficazes para aprimorar seus processos.

 

Nesse sentido, a tecnologia para melhorar a gestão de pessoas é um bom começo para quem deseja uma atuação cada vez mais inteligente e eficaz, pois se tornou uma estratégia que tem potencial para trazer muitos benefícios para a sua loja de pneus. Traz maior confiabilidade e oportunidades de bons resultados.

 

Porém, para maximizar esses resultados, antes de implementar qualquer sistema, deve-se desenvolver um plano eficaz que leve em consideração a cultura da organização, ou seja, o software que melhor atende às necessidades do seu empreendimento.

 

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